O objetivo deste curso é entender para que serve a avaliação de desempenho do empregado e quais os tipos de avaliação mais comuns, assim como quais os métodos mais usados.

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Objetivos

O objetivo deste curso é entender para que serve a avaliação de desempenho do empregado e quais os tipos de avaliação mais comuns, assim como quais os métodos mais usados.

Conteúdo

• Avaliando o desempenho do funcionário
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos
• Avaliações de desempenho dos funcionários
• Modelo de avaliação dos funcionários
• Conceito e tipos de competência
• Conceito de Competência
• Tipos de Competências
• Usando Competências em descrições de cargos
• Aplicando a avaliação de desempenho por competência
• Competência Baseada no Desempenho
• O que escrever em uma avaliação de desempenho
• Métodos de Avaliação de Competência baseada no desempenho