| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Atração, seleção e desenvolvimento de pessoas |
40 |
1. Recrutamento de Pessoas
2. Seleção de Pessoas
3. Estratégias de decisão para seleção
4. Análise de cargo; Empregabilidade
5. Mercado de Recursos Humanos
6. Sistema de administração de Recursos Humanos
7. Os subsistemas da ARH.
8. A organização como um conjunto integrado de competências
9. Subsistema de desenvolvimento de Recursos Humanos
10. Aprendizagem
11. A evolução do processo de treinamento e desenvolvimento
12. Evolução histórica do treinamento e desenvolvimento
13. Novos paradigmas e as tendências em T&D
14. Treinamento e desenvolvimento de pessoas
15. Conceito e tipos de educação
16. Treinamento: etapas
17. Métodos e técnicas de aprendizagem e treinamento
18. T&D: levantamento; programação
19. tecnologia; e avaliação
20. Desenvolvimento Organizacional
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| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Coaching |
40 |
1. Principais comunidades de Coaching
2. O que é Coaching
3. Breve histórico do Coaching
4. Termos usuais no processo de Coaching
5. Fundamentos e Princípios
6. Diferença do Coaching com outras abordagens
7. Alguns tipos de Coaching
8. Benefícios e resultados esperados do Coaching
9. Situações que indicam necessidade de Coaching
10. Fases da abordagem do processo de Coaching
11. O uso de ferramentas no Coaching |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Comportamento humano: liderança, motivação e gestão do desempenho |
40 |
1.Organizações - Indivíduos e grupos
2.Elementos Clássicos
2.1. Percepção e atitude
2.2 Processo de comunicação
3. Inovação e criatividade
4. Trabalho em equipe
5. Motivação Humana no Trabalho
6. Processos motivacionais
7.Avaliação de potenciais e desempenho
8.O contexto da liderança
9. Estilos de liderança
10. Desenvolvimento de competências do líder
11. Princípios de liderança baseada em Valores
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| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Gestão de Benefícios, Salários e Remuneração |
40 |
1. Gestão de Salário e Remuneração
2. Origens dos benefícios sociais
3. Pacote de benefícios sociais e serviços
4. Seguro de vida e de acidentes pessoais |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Gestão Estratégica de Pessoas |
40 |
1. Conceitos de Gestão de Pessoas
2. Administração de Recursos Humanos
3. Aspectos Organizacionais da Gestão de Pessoas
4. Gestão de Pessoas por competências
5. Gestão de Pessoas Hoje
6. Remuneração Estratégica |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Metodologia do ensino superior |
40 |
1. A docência no ensino superior
2. Educação. Didática. Metodologia
3. A LDB, o ensino superior e suas finalidades
4. O ensino superior e suas relações com o contexto sócio-econômico-político brasileiro
5. A metodologia como ato político
6. O ato de planejar e as intencionalidades
7. A opção política do educador
8. Plano e planejamento
9. Diferenças entre plano e planejamento
10. As implicações políticas do ato de planejar
11. Elementos constitutivos de um plano |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Métodos e técnicas de pesquisa |
40 |
1. Os caminhos da Pesquisa Ciêntífica
2. Processo de produção do conhecimento
3. Pesquisa Científica
4. Princípios da Pesquisa Científica
5. Principais Modalidades de Pesquisa
6. Pesquisa bibliográfica
7. Pesquisa de campo
8. Pesquisa experimental
9. Pesquisa-ação
10. Pesquisa de intervenção
11. Modalidades mais utilizadas em pesquisa jurídica
12. Compilação ou "estado da questão"
13. Análise de texto
14. Estudo comparativo
15. Estudo histórico
16. Pesquisas de campo
17. Técnicas para coleta de dados e informações
18. Questionário ou formulário
19. Entrevista
20. Observação c;m método científico
21. História de vida
22. Depoimento oral
23. Relato de vida (tranche de vie, pedaços de vida)
24. Projeto de Pesquisa
25. Conceituação
26. A escolha do tema
27. A estrutura do projeto de pesquisa
28. Inicia-se com a capa e com a folha de rosto
29. Elementos essenciais do projeto de pesquisa
30. Orientações e Normatizações para Redação de Textos
31. Forma de apresentação gráfica do artigo científico
32. As normas da ABNT, NBR 10520/2002
33. Citações diretas (textuais) e indiretas (livres) colocadas no corpo do texto e notas de rodapé
34. Tipos de Citações
35. Localização das Citações
36. As Notas de Rodapé
37. Normas para elaboração de referências |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Planejamento de carreira e qualidade de vida no trabalho |
40 |
1. Mercado de trabalho e molduras contemporâneas das carreiras
2. Os desafios gerenciais e a vida competitiva
3. Papel das empresas na gestão de carreiras
4. Transformações no mundo do trabalho e qualidade de vida das pessoas- novos paradigmas
5. A pessoa na organização: visão Biopsicossocial, agentes estressores, cultura organizacional na gestão de pessoas, dilemas organizacionais
6. As relações de saúde entre empresa, trabalho e pessoa: o conteúdo do trabalho como determinante de QVT
7. Responsabilidade social coorporativa |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Relação de trabalho e legislação trabalhista |
40 |
1. Negociação trabalhista e flexibilização
2. Práticas e procedimentos legais trabalhistas
3. Jornada de trabalho
4. Benefícios ao trabalhador
5. Impostos
6. Contrato por prazo determinado e indeterminado
7. Alterações contratuais
8. Terceirização e tratamento previdenciário
9. Segurança e medicina do trabalho |
| Disciplinas |
C/H |
Conteúdo programático |
| Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
60 |
Elaboração do trabalho de conclusão de curso
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