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Curso Online de Departamento de Pessoal - Grupo iPED
    Grupo iPED 2015-02-12, 2:58 PM

O objetivo desse curso é ensinar sobre as relações de trabalho, os principais departamentos e suas responsabilidades dentro de uma empresa. Informar sobre folhas de pagamento, cálculos,

      
Informações sobre o livro.


Conteúdo
 

  • Conceitos Gerais
  • Conceito sobre trabalho
  • Relações do trabalho – Origens e Evolução
  • Administração de Pessoal no Brasil
  • A Legalização
  • O Processo
  • Responsabilidades principais dos departamentos
  • Departamento de Recrutamento e Seleção
  • Departamento Médico
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Relações do Trabalho e Sindicais
  • Administração de Cargos e Salários
  • Benefícios, Ações Sociais e Comunicações
  • Segurança e Higiene no Trabalho
  • Influências Internas
  • Organização do departamento de pessoal
  • Documentação e Registro
  • Processo de Admissão
  • Exame médico admissional
  • Autorização para desconto de convênio médico
  • Contrato de Trabalho
  • Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Contrato de trabalho menor aprendiz
  • Alterações no contrato de Trabalho
  • Empregados que exercem cargos de confiança
  • Jornada de Trabalho
  • Jornada de trabalho noturna
  • Descanso semanal remunerado
  • Escala de revezamento
  • Acordo de prorrogação do horário de trabalho
  • Benefícios Sociais
  • Encargos Sociais
  • Contribuição Sindical
  • Rotinas Diárias do Departamento de Pessoal
  • Controle de horários e realização de horas extras
  • Afastamento por Doença ou Acidente do Trabalho
  • Movimentação e Efetivo de Pessoal
  • Atendimento à Fiscalização
  • Folha de Pagamento
  • Processamento da Folha de Pagamento
  • Cálculo da Folha
  • Recolhimento do FGTS
  • Férias
  • 13º Salário
  • Obrigações Legais
  • Imposto de Renda Retido na Fonte
  • Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)
  • Rescisão do Contrato de Trabalho
  • O Aviso Prévio
  • Rescisão por Iniciativa do Empregado
  • Desligamento por recisão indireta
  • Rescisão por Iniciativa do Empregador
  • Dispensa por justa causa


Avaliação e Certificado
 

Quem optar pelo plano Plus ou Premium, pode, ao término do curso e caso seja aprovado, emitir gratuitamente o nosso certificado ou solicitar o certificado especial que enviamos onde você estiver sem nenhum custo. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferí­vel que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Ao término deste curso você será submetido ao Teste de Avaliação Final, se aprovado haverá a emissão do certificado de conclusão deste treinamento, caso contrário será direcionado a uma aula de reforço e reavaliado após esta aula.


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